招聘: 人力资源部经理

    台商投资区 经验: 学历:大专
    岗位职责: 1、建立并完善人力资源管理体系及标准,并监督全体员工落实执行; 2、根据公司总目标和经营性计划,制定人力资源规划,包括公司组织架构、部门职责、岗说明书,负责组织、监督和落实公司的定岗定编工作; 3、制定人员需求计划并开展招聘面试工作,拓展招聘渠道满足公司各类人员的需求; 4、负责公司人才储备和梯队的建设和管理; 5、制定公司年度培训计划,并负责组织落实; 6、拟订和完善公司薪酬福利体系,经批准后组织实施,并根据内外因素变化不断调整方案以适应公司发展; 7、建立公司的绩效管理体系并不断完善,制定并签订目标责任书,分解考核指标;科学实施考核,组织绩效考核、指导监督考核过程,及时汇总结果。 8、加强企业文化建设,增强员工凝聚力与合作能力; 9、负责完善公司员工的合同管理及入职、转正、晋(降)、调迁、离职等人事手续流程; 10、负责公司日常劳动纪律、考勤管理。 任职条件: 1、28-40岁,男女不限,大专以上学历,人力资源相关专业; 2、5年以上人力资源相关工作经验,2年以上经理管理经历; 3、熟练操作人力资源六大模块,熟悉是日常人事管理的业务流程; 4、具备良好的沟通与表达能力,有一定的文字功底,能够处理日常文案; 5、工作细心、反应敏锐,抗压能力强,熟悉国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规; 6、能熟悉运用电脑办公软件,独立进行培训组织与课件开发。


    公司网址:https://4904.qzrencai.com/




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